Noticias | Oficina Virtual Empresa

febrero 23, 2026

Consejos RRHH

febrero 23, 2026

Software de Recursos Humanos y Gestión Empresarial: Guía para Pymes 2026

Software de recursos humanos y gestión empresarial: El motor de la Pyme moderna En un entorno empresarial cada vez más exigente, la digitalización ha dejado de ser una opción para convertirse en el pilar de la competitividad. Para una Pyme, integrar un software de recursos humanos y gestión empresarial no es solo una medida de orden administrativo, sino una decisión estratégica para potenciar el talento y asegurar la rentabilidad. Resumen ejecutivo: Un software de recursos humanos y gestión empresarial es una solución centralizada que unifica el control de presencia, la gestión de nóminas, las vacaciones y la administración de personal. […]

febrero 6, 2026

febrero 6, 2026

Fichaje digital sin cambiar de ERP: sincroniza tu registro horario con tu programa de gestión

Fichaje digital sin cambiar de ERP: sincroniza tu registro horario con tu programa de gestión ¿Quieres modernizar el fichaje sin tocar tu sistema de gestión? Esa es, literalmente, la situación que más vemos. En nuestro caso, solemos integrarnos con Odoo y, cuando el cliente lo necesita, conectamos los fichajes con su programa de gestión mediante API, exportaciones programadas o conectores. Resultado: sigues trabajando en tu ERP de siempre, pero con fichaje digital de última generación. OFICINA VIRTUAL EMPRESA Control horario y RR.HH. sin líos, sin excels y con garantía de cumplimiento de Fichaje digital obligatorio Centraliza fichajes (incluido WhatsApp), vacaciones, […]

enero 29, 2026

enero 29, 2026

Checklist para elegir un fichador virtual

Checklist para elegir un fichador virtual Elegir un fichador virtual (o fichador online) ya no va solo de “tener una app para fichar”. Va de cumplir, reducir conflictos y poder sostener el registro si te lo piden. En este artículo tienes una checklist en 10 puntos para elegir un fichador virtual que te aporte trazabilidad, control y capacidad de respuesta ante auditorías o inspecciones, sin complicarte la operativa del día a día. OFICINA VIRTUAL EMPRESA Control horario y RR.HH. sin líos, sin excels y con garantía de cumplimiento de Fichaje digital obligatorio Centraliza fichajes (incluido WhatsApp), vacaciones, nóminas y avisos […]

enero 20, 2026

enero 20, 2026

Excel vs control horario digital: por qué un Excel editable no es defendible

Excel vs control horario digital: por qué un Excel editable no es defendible Muchas empresas empiezan el control horario en Excel por una razón simple: es rápido, no cuesta nada y “sirve para salir del paso”. El problema es que, cuando crece la plantilla, aparece el teletrabajo, hay turnos o aumentan las incidencias (pausas, retrasos, horas extra), Excel deja de ser un registro fiable y se convierte en un foco de conflictos internos y riesgo ante una inspección. La clave no es si usas Excel o una app: la clave es si tu registro es defendible. Es decir, si puedes […]

enero 15, 2026

derecho a la desconexión digital teletrabajo

enero 15, 2026

Control Horario en teletrabajo

Control horario en teletrabajo: cómo fichar desde casa y evitar conflictos El teletrabajo reduce fricciones… hasta que aparecen dudas típicas: “si tengo horario flexible, ¿qué registro?”, “¿cómo gestionamos pausas?”, “¿y si el equipo trabaja en híbrido?”. Desde RRHH/Administración, el objetivo no es “vigilar”, sino tener un registro fiable, coherente y fácil de gestionar. La clave: el registro de jornada sigue siendo obligatorio y debe incluir inicio y fin de la jornada diaria. Y cuando el trabajo es a distancia, la norma exige que el sistema refleje fielmente el tiempo de actividad sin perjudicar la flexibilidad horaria, incluyendo también inicio y […]

enero 9, 2026

Inspección de trabajo fichaje digital obligatorio

enero 9, 2026

Inspección de Trabajo y control horario: qué te pedirán y cómo prepararte

Inspección de Trabajo y control horario: qué te pedirán y cómo prepararte Una Inspección de Trabajo no siempre llega con aviso. Y cuando llega, el problema habitual no es “no tener nada”, sino no poder demostrarlo bien: registros incompletos, datos difíciles de extraer, correcciones sin criterio o un sistema que no aguanta preguntas básicas.Este artículo está pensado para pymes: qué pueden pedirte, qué errores generan más riesgo y cómo preparar tu empresa con un checklist práctico.Si quieres dejarlo listo sin complicarte: DEMO GRATUITA OFICINA VIRTUAL EMPRESA Control horario y RR.HH. sin líos, sin excels y con garantía de cumplimiento de […]