Los festivos de tu provincia y los de tu pueblo
Calendario laboral de empresa: los festivos que te afectan, en un sitio
Configuras los días no laborables nacionales, autonómicos y locales, y se reflejan en el calendario de toda la plantilla.
El módulo va incluido en los siete planes, desde 5 €/mes con pago anual, sin IVA.
Te preparamos la prueba en tu propia dirección. Lo que pruebas es lo que te queda.
El 9 de octubre y el segundo lunes de la fiesta del pueblo
Los festivos nacionales los sabe todo el mundo. Los dos locales, no. Y si tienes gente en dos provincias, tienes dos calendarios distintos y el mismo lío en abril.
Alguien acaba preguntando el día antes si mañana se trabaja.
Un calendario colgado en el tablón de la nave solo lo ve quien pasa por la nave.
Los tres niveles de festivo
El calendario laboral de una empresa no es uno solo. Son tres capas que se suman.
Nacionales
Los que afectan a toda la plantilla, estés donde estés.
Autonómicos
Los de la comunidad donde está cada centro.
Locales
Los dos del municipio, que son los que nadie recuerda.
Se configuran una vez y se reflejan en el calendario de la plantilla. Quien quiera saber si el jueves se trabaja, lo mira.
Quién está y quién no, sobre el mismo calendario
Quién ha fichado hoy
El calendario muestra los trabajadores que han iniciado la jornada en el día en curso.
Quién está de vacaciones
Los días aprobados de cada persona aparecen sobre el calendario, así que se ve la cobertura de la semana antes de comprometer nada.
Se navega por meses
Se pasa de un mes a otro para ver la planificación del año sin salir de la misma pantalla.
Está en el plan más pequeño
El calendario laboral va en los siete planes, igual que todos los demás módulos. Y además está en la tarifa «solo fichar».
La mayoría de los listados de la aplicación se pueden exportar a Excel, y hay un generador de PDF.
Todos los módulos, en los siete planes. El calendario laboral es uno de ellos.
Y esto es lo que ve tu plantilla
El trabajador abre la app y ve el calendario con los días no laborables que le afectan a él. No tiene que acordarse de mirar el papel del tablón ni preguntarlo la víspera.
Cuánto cuesta el calendario laboral
Nada aparte. Va incluido en los siete planes de la tarifa completa, desde 5 €/mes con pago anual, sin IVA. Y también está en la tarifa «solo fichar», desde 40 €/año sin IVA.
Todos los módulos están en los siete planes de la tarifa completa. Eliges el plan por el número de trabajadores que tienes, no por los módulos que quieres.
Si lo único que necesitas es cubrir el registro de jornada, la tarifa «solo fichar» incluye fichajes y justificaciones, gestión de turnos y calendario laboral.
Precios sin IVA. Sin coste de alta ni de implantación.
Más de 300 empresas llevan su gestión con OVE
Empresas con plantilla en más de una provincia, donde los festivos locales no coinciden y hay que llevar dos calendarios.
Lo que suele ir con esto
Gestión del tiempo
Gestión de turnos. El cuadrante se monta encima de los festivos, no al revés.
Gestión de vacaciones. Los días pedidos, sobre el mismo calendario.
Justificaciones. El día que faltó alguien y no era festivo.
Control horario y producto
Control horario. La cabecera del producto.
Fichaje por WhatsApp. Cómo ficha quien no tiene ordenador.
Preguntas sobre el calendario laboral
¿Qué es el calendario laboral de una empresa?
Es el calendario con los días no laborables que afectan a esa empresa: los festivos nacionales, los de su comunidad autónoma y los dos locales de su municipio. En OVE se configuran y se reflejan en el calendario de la plantilla.
¿El trabajador puede consultarlo desde el móvil?
Sí. Abre la app y ve los días no laborables sin preguntar a nadie.
¿Se ve quién está de vacaciones sobre el calendario?
Sí. Los días aprobados aparecen sobre el mismo calendario, así que se ve la cobertura de la semana antes de comprometer nada.
¿Sirve para planificar el año?
Se navega de un mes a otro dentro de la misma pantalla, así que se puede mirar la planificación de todo el año.
¿Va junto con los turnos?
Sí. Son dos módulos distintos y los dos están en los siete planes, además de en la tarifa «solo fichar». El cuadrante está en gestión de turnos.
¿Cuánto cuesta el calendario laboral?
Nada aparte de tu plan. Va en los siete planes, desde 5 €/mes con pago anual, sin IVA, y también en la tarifa «solo fichar», desde 40 €/año sin IVA. Las dos están en precios.
¿Puedo probarlo antes de contratar?
Sí. La prueba es de 14 días y te la preparamos nosotros en una dirección propia para tu empresa, después de que hables con nosotros. No hay alta automática.
Que nadie vuelva a preguntar si mañana se trabaja
El calendario laboral va incluido en los siete planes. Dinos cuántos trabajadores tienes y ves el precio sin dejar tu email.
Desde 5 €/mes con pago anual, sin IVA. +34 607 850 475 · +34 96 299 75 49