Software de control horario y fichaje digital para empresas
Registra y gestiona las horas de trabajo de sus empleados de manera digital. Nuestro software garantizando una mayor flexibilidad y precisión en el registro de la jornada laboral.
Controla las horas trabajadas de tus empleados de forma sencilla, legal y en tiempo real
Con el software de control horario de Oficina Virtual Empresa podrás registrar la jornada laboral, cumplir la normativa vigente y evitar errores en el cómputo de horas.
¿Por Qué Elegir Nuestro Software de Control Horario?
Cumplimiento Legal Garantizado: Adaptado a la legislación española, incluyendo la obligatoriedad del registro horario digital.
Multiplataforma: Accesible desde dispositivos móviles, tablets y ordenadores.
Informes Personalizables: Genera reportes detallados para inspecciones laborales y análisis internos.
Interfaz Intuitiva: Diseño amigable que facilita el uso por parte de todos los empleados.
Cumple con la normativa de control horario
Obligación legal de registrar la jornada
Conservación total de los registros
Acceso para empresa y trabajador
Beneficios de implementar nuestro sistema digital de control horario
Reducción de Errores: Se elimina el margen de error humano al registrar entradas y salidas.
Aumento de la Productividad: Facilita la planificación y asignación de tareas.
Automatización: Generación automática de informes y resúmenes semanales o mensuales.
Flexibilidad: Adaptación a distintos modelos de trabajo: presencial, remoto o híbrido.
Seguridad de datos: Registro centralizado con acceso restringido y respaldos automáticos.
Transparencia: Los empleados tienen acceso a su historial de fichajes y pueden verificar cualquier irregularidad.
Funcionalidades del software de control horario OVE
Fichaje online desde ordenador, móvil o tablet.
Control de horas trabajadas en tiempo real.
Histórico de registros siempre disponible.
Gestión por empleados, departamentos o centros.
Acceso para empresa y trabajador.
¿Qué tipo de empresas utilizan este software?
Pymes y autónomos con empleados.
Empresas con trabajo en movilidad.
Asesorías y despachos profesionales.
Empresas que necesitan cumplir inspecciones
Nos adaptamos a ti
¡No espere más! Pruebe gratis Oficina Virtual y experimente una solución completa y adaptada a sus necesidades. Optimice la productividad de su empresa y cumpla con la normativa laboral sin complicaciones.
¡Empiece hoy mismo y observe la diferencia.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Diferencias Frente a Otros Sistemas de Fichaje
Facilidad de uso: Uso intuitivo para todos.
Integración con Herramientas Existentes: Compatible con sistemas de nómina y recursos humanos.
Funcionalidad: Registro, reportes, alertas, exportación de datos, integraciones.
Soporte legal: Cumplimiento normativo garantizado.
Soporte Técnico Especializado: Asistencia personalizada para resolver cualquier duda o incidencia.
Actualizaciones Constantes: Mejoras continuas basadas en las necesidades del mercado y feedback de usuarios.
Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye el control horario?
Incluye el registro de entradas, salidas, jornadas, pausas e incidencias relacionadas con el tiempo de trabajo de los empleados.
¿Por qué es importante digitalizar el control horario?
Digitalizarlo ayuda a reducir errores manuales, conservar registros y disponer de información clara para administración o recursos humanos.
¿Qué empresas necesitan control horario?
De forma general, las empresas con trabajadores deben llevar registro diario de jornada. La forma concreta debe ajustarse a la normativa y a la realidad de la empresa.
¿Se pueden generar informes de horas trabajadas?
Sí. La plataforma permite consultar información de jornada para revisar horarios, incidencias y seguimiento interno.
¿Sirve para equipos con teletrabajo?
Sí. Puede adaptarse a trabajadores presenciales, en movilidad, en teletrabajo o con modelos híbridos.
¿Se pueden registrar pausas?
Sí. Según la configuración de la empresa, se pueden registrar pausas, descansos u otros eventos de jornada.
¿Cómo evita errores frente a Excel?
Centraliza la información, reduce la introducción manual de datos y facilita que los registros no queden repartidos en archivos diferentes.
¿Puede revisar los registros un responsable?
Sí. Los responsables autorizados pueden consultar los registros de los trabajadores y detectar incidencias o registros pendientes.
¿Ayuda ante una inspección?
Ayuda a tener información ordenada y accesible. No sustituye al asesoramiento laboral, pero facilita la conservación y consulta de registros.
¿Se puede adaptar a distintos horarios?
Sí. Puede configurarse en función de turnos, jornadas, centros de trabajo o necesidades específicas de la empresa.