Noticias y artículos sobre gestión laboral

Registro horario digital: qué cambiaría en tu jornada laboral El proyecto de Real Decreto de registro horario digital cambiaría la manera en la que empresas y trabajadores gestionan el tiempo de trabajo en España. A 25/08/2026 no está publicado en el BOE. Más transparencia, más trazabilidad y, sobre todo, un control mucho más preciso de la jornada, pausas y desconexión digital.En este artículo te explicamos cómo te afectaría esta norma si llega a publicarse, qué plantea para las empresas y qué puedes hacer hoy. Si todavía no tienes un sistema digital válido, también te mostraremos cómo una herramienta como Oficina […]

Registro horario digital: en qué punto está la norma (actualizado 25/08/2026) En OFICINA VIRTUAL EMPRESA estamos viviendo un momento clave. Estado a 25/08/2026: el proyecto de Real Decreto de registro horario digital sigue en tramitación y no se ha publicado en el BOE. Lo que obliga hoy es el Real Decreto-ley 8/2019: registro diario de jornada, con hora de inicio y fin por trabajador, y conservación durante 4 años. El formato lo elige la empresa.En esta página te contamos en qué punto está la norma y qué puede hacer hoy tu empresa. Qué contempla el proyecto de Real Decreto (🟠 […]

En un entorno laboral donde la digitalización y la normativa de control horario avanzan a pasos agigantados, contar con una herramienta que simplifique las tareas diarias de una empresa ya no es una opción, sino una necesidad.

En un entorno laboral donde la digitalización y la normativa de control horario avanzan a pasos agigantados, contar con una herramienta que simplifique las tareas diarias de una empresa ya no es una opción, sino una necesidad.

Fichaje por WhatsApp: cómo registrar la jornada laboral de forma sencilla y legal El fichaje por WhatsApp se ha convertido en una opción cada vez más consultada por empresas que necesitan controlar la jornada laboral de trabajadores en movilidad, en remoto o en diferentes centros de trabajo.Muchas empresas todavía registran los horarios con métodos poco eficientes:Mensajes de WhatsApp enviados al responsable.Hojas de Excel actualizadas manualmente.Partes en papel.Correos internos.Llamadas para avisar de entradas o salidas.Registros sin histórico claro.Información repartida entre varios canales.Aunque WhatsApp puede parecer una solución rápida, el registro horario debe cumplir una serie de condiciones para ser válido: debe […]

Observatorio laboral · Normativa Registro de jornada obligatorio: qué exige hoy la ley a tu empresa Registrar la jornada es obligatorio desde 2019 para todas las empresas con personas trabajadoras por cuenta ajena, con independencia de su tamaño y de su sector (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redacción del Real Decreto-ley 8/2019). La ley no impone formato. En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430), en la redacción del Real Decreto-ley 8/2019 (BOE-A-2019-3481). Qué está vigente Las cuatro condiciones del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Estado […]