La ley no impone formato: el papel y la hoja de cálculo siguen siendo válidos. Lo que cuesta con una hoja editable es demostrar que no se ha modificado después.

Observatorio laboral · Normativa Sanciones por no llevar el registro de jornada: qué dice la LISOS No llevar el registro de jornada es una infracción grave (art. 7.5 del texto refundido de la LISOS, Real Decreto Legislativo 5/2000, BOE-A-2000-15060). La multa se impone a la empresa por la infracción, no una multa por cada trabajador. En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 7.5 y art. 40.1.b del texto refundido de la LISOS (BOE-A-2000-15060), en la redacción dada por la Ley 10/2021, de 9 de julio (BOE-A-2021-11472). Qué está vigente La cadena completa, en tres pasos:La obligación: […]

Observatorio laboral · Normativa Canal de denuncias obligatorio: a quién obliga la Ley 2/2023 Si tu empresa tiene cincuenta o más trabajadores, estás obligada a disponer de un sistema interno de información, que es lo que todo el mundo llama canal de denuncias (art. 10.1.a de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, BOE-A-2023-4513). Cincuenta exactos ya entran: la norma dice «cincuenta o más», no «más de cincuenta». En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 10.1.a de la Ley 2/2023, de 20 de febrero (BOE-A-2023-4513). Qué está vigente A quién obliga. A las personas físicas o […]

Observatorio laboral · Normativa Inspección de Trabajo y control horario: qué te pedirán y cómo prepararte Lo que se revisa en materia de registro de jornada es corto y siempre lo mismo: que haya registro diario, con hora de inicio y de fin por persona trabajadora, de los cuatro últimos años, y que puedas aportarlo cuando te lo pidan (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, BOE-A-2015-11430). El formato no forma parte de la lista. Qué exige el registro de jornada. En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430), en […]

Observatorio laboral · Normativa Geolocalización del fichaje y protección de datos: qué tiene que informar tu empresa Si el fichaje registra dónde está la persona cuando ficha, tienes que informar antes. De forma expresa, clara e inequívoca, a la plantilla y, si la hay, a su representación legal, y explicando cómo se ejercen los derechos sobre esos datos (art. 90 de la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, BOE-A-2018-16673). El deber es de la empresa, no del proveedor del software. En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 90 […]

Registro horario digital: qué cambiaría en tu jornada laboral El proyecto de Real Decreto de registro horario digital cambiaría la manera en la que empresas y trabajadores gestionan el tiempo de trabajo en España. A 25/08/2026 no está publicado en el BOE. Más transparencia, más trazabilidad y, sobre todo, un control mucho más preciso de la jornada, pausas y desconexión digital.En este artículo te explicamos cómo te afectaría esta norma si llega a publicarse, qué plantea para las empresas y qué puedes hacer hoy. Si todavía no tienes un sistema digital válido, también te mostraremos cómo una herramienta como Oficina […]