Software de gestión de bajas laborales
El listado de bajas de tu plantilla, que consultas por trabajador o del conjunto, con el parte de baja adjunto y el historial de cada persona. Filtras por trabajador y por centro de trabajo, y lo exportas a Excel. Va incluido en los siete planes.
Las bajas las registra el administrador para su propio control: no se avisa a nadie. Y no salen en el calendario laboral, que es solo de festivos.
¿Por qué usar un software de fichaje digital y no Excel o papel?
Usar excel o papel pueden servir para empezar, pero suelen ser insuficientes cuando necesitas constancia, control e informes.
Un software te permite estandarizar el proceso, reducir errores y centralizar todo el registro en un único lugar.
Nos adaptamos a ti
Habla con nosotros y te contamos cómo encaja Oficina Virtual Empresa en tu empresa. Herramientas para gestionar tus obligaciones laborales del día a día.
Tu empresa en orden
El valor real de un software es que te da orden cuando lo necesitas: registros por persona, periodos claros e incidencias controladas
Preguntas Frecuentes
¿Se pueden gestionar bajas laborales?
Sí. La plataforma puede ayudar a registrar y organizar información administrativa relacionada con bajas laborales.
¿Quién puede consultar esta información?
Solo los perfiles autorizados por la empresa, normalmente administración, recursos humanos o gerencia.
¿Ayuda a tener la documentación localizada?
Sí. Centralizar la información reduce pérdidas y facilita la consulta cuando se necesita revisar un caso.
¿Se puede relacionar con ausencias?
Sí. Las bajas laborales pueden gestionarse dentro de una visión general de ausencias, disponibilidad y planificación.
¿Qué precaución debe tener la empresa?
Debe tratar esta información con especial cuidado, respetando privacidad, permisos de acceso y asesoramiento laboral cuando corresponda.