Registro horario digital: en qué punto está la norma (actualizado 25/08/2026) En OFICINA VIRTUAL EMPRESA estamos viviendo un momento clave. Estado a 25/08/2026: el proyecto de Real Decreto de registro horario digital sigue en tramitación y no se ha publicado en el BOE. Lo que obliga hoy es el Real Decreto-ley 8/2019: registro diario de jornada, con hora de inicio y fin por trabajador, y conservación durante 4 años. El formato lo elige la empresa.En esta página te contamos en qué punto está la norma y qué puede hacer hoy tu empresa. Qué contempla el proyecto de Real Decreto (🟠 […]

En un entorno laboral donde la digitalización y la normativa de control horario avanzan a pasos agigantados, contar con una herramienta que simplifique las tareas diarias de una empresa ya no es una opción, sino una necesidad.

En un entorno laboral donde la digitalización y la normativa de control horario avanzan a pasos agigantados, contar con una herramienta que simplifique las tareas diarias de una empresa ya no es una opción, sino una necesidad.

Fichaje por WhatsApp: cómo registrar la jornada laboral de forma sencilla y legal El fichaje por WhatsApp se ha convertido en una opción cada vez más consultada por empresas que necesitan controlar la jornada laboral de trabajadores en movilidad, en remoto o en diferentes centros de trabajo.Muchas empresas todavía registran los horarios con métodos poco eficientes:Mensajes de WhatsApp enviados al responsable.Hojas de Excel actualizadas manualmente.Partes en papel.Correos internos.Llamadas para avisar de entradas o salidas.Registros sin histórico claro.Información repartida entre varios canales.Aunque WhatsApp puede parecer una solución rápida, el registro horario debe cumplir una serie de condiciones para ser válido: debe […]

Observatorio laboral · Normativa Registro de jornada obligatorio: qué exige hoy la ley a tu empresa Registrar la jornada es obligatorio desde 2019 para todas las empresas con personas trabajadoras por cuenta ajena, con independencia de su tamaño y de su sector (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redacción del Real Decreto-ley 8/2019). La ley no impone formato. En vigorÚltima revisión: 18 de septiembre de 2026. Norma aplicable: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430), en la redacción del Real Decreto-ley 8/2019 (BOE-A-2019-3481). Qué está vigente Las cuatro condiciones del art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Estado […]

Fichar en el trabajo con el móvil: cómo hacerlo de forma sencilla y legal Fichar en el trabajo con el móvil se ha convertido en una solución práctica para empresas que necesitan controlar la jornada laboral de trabajadores en oficina, en movilidad, en remoto o en distintos centros de trabajo.Muchas empresas todavía gestionan el registro horario con métodos poco eficientes:Hojas de Excel.Partes en papel.Mensajes por WhatsApp.Correos internos.Llamadas al responsable.Registros manuales difíciles de revisar.Información dispersa entre varios canales.Cuando el equipo trabaja fuera de una oficina fija, estos métodos dejan de ser útiles. Una app de fichaje móvil permite registrar entradas, salidas, […]