Sin email. Sin registro. Sin medias del sector.
Calculadora de horas extra
Pon la jornada ordinaria del periodo y las horas que se han trabajado de verdad. Te devuelve la diferencia. Con tus números, no con los de nadie más.
Calcula las horas extra de un periodo
Las horas que tenéis pactadas para ese mes, esa semana o ese periodo. Están en el contrato o en el convenio de tu empresa. Se admite 152, 152,5 y 152:30.
No la tengo en horas
Pon las horas semanales y el número de semanas del periodo y te sale la cifra. Puedes cambiarla a mano después.
Las que salen de tu registro de jornada. Si lo llevas en papel o en una hoja de cálculo, es la suma de la columna de totales.
El importe lo pones tú, porque es el de tu empresa. No conocemos tu convenio y no lo vamos a suponer. Si lo dejas vacío o pones 0, la calculadora te da solo las horas.
Rellena la jornada ordinaria y las horas trabajadas.
El cálculo es una resta y, si pones el importe, una multiplicación. Se hace en tu navegador. No enviamos nada, no guardamos nada y no te pedimos ningún dato.
Lo que hace y lo que no
Hay calculadoras que te devuelven un número grande y rojo con lo que te cuesta algo. Para eso hacen falta datos que nosotros no tenemos: cuánto vale una hora de trabajo en tu empresa, cuánto cotizas por cada trabajador o cuál es la media de tu sector.
No los tenemos verificados, así que no los ponemos. Esta calculadora solo sabe lo que tú le cuentas.
| Sí hace | No hace |
|---|---|
| Resta la jornada ordinaria de las horas trabajadas | Estimar tu coste por hora |
| Multiplica esas horas por el importe que tú pongas | Sumar cotizaciones ni coste de Seguridad Social |
| Te da el resultado del periodo que has metido | Proyectar a un año lo que has metido de un mes |
| Funciona con las cookies rechazadas | Calcular lo que te ahorrarías con OVE |
| Funciona sin dejar ningún dato | Compararte con la media de tu sector |
Si en algún momento te devolviéramos una media del sector, sería inventada. Preferimos decírtelo aquí.
El dato difícil no es la resta
La operación es de primaria. Lo que cuesta es la segunda cifra: cuántas horas se han trabajado de verdad en ese periodo, por cada persona.
Ahí es donde el registro de jornada deja de ser papeleo. Si cada día queda anotada la hora de entrada y la de salida, la suma del mes está hecha. Si no, la reconstruyes de memoria y en cuanto tienes ocho o diez trabajadores, ya no la reconstruyes.
Si lo llevas en papel o en hoja de cálculo
Puedes usar nuestra plantilla de registro de jornada, que ya trae la columna de totales y la suma del mes hecha. Se descarga sin dejar el email.
Si tu plantilla ya ficha
Las horas de cada persona salen del propio registro y no hay que sumarlas a mano. Así funciona el software de control horario.
Registrar la jornada es obligatorio desde 2019
Registrar la jornada es obligatorio desde 2019 para todas las empresas, con independencia de su tamaño (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redacción del Real Decreto-ley 8/2019). La ley no impone un formato: papel y hoja de cálculo siguen siendo válidos hoy. Lo que exige es que el registro sea diario, incluya la hora de inicio y de fin de cada persona trabajadora y se conserve cuatro años.
Qué dice el Estatuto sobre las horas extraordinarias
El art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores deja la opción al convenio colectivo o, en su defecto, al contrato individual: las horas extraordinarias se abonan, en una cuantía que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o se compensan con tiempos equivalentes de descanso retribuido. A falta de pacto sobre esto, se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
El art. 35.2 fija el tope anual: el número de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al año, y no computan a ese efecto las que se hayan compensado con descanso dentro de esos cuatro meses.
La calculadora no aplica ninguna de las dos reglas. Hace la resta y, si le das el importe, la multiplicación. Qué te toca a ti está en tu convenio y en tu contrato, y si tienes dudas lo ve tu asesoría.
Preguntas sobre el cálculo
¿Qué operación hace exactamente la calculadora?
Resta la jornada ordinaria del periodo a las horas trabajadas en ese mismo periodo. Si el resultado es positivo, esas son las horas extra. Si además pones un importe por hora, lo multiplica. No hay ninguna otra fórmula por debajo.
¿De dónde saca los datos?
De ti. La calculadora no usa medias del sector, ni coste por hora de referencia, ni datos de mercado. Si no metes una cifra, no la calcula por su cuenta.
¿Tengo que dejar mi email?
No. No hay ningún campo de contacto, ni registro, ni casilla de aceptación. Escribes las cifras y ves el resultado. El cálculo se hace en tu navegador, así que funciona igual si rechazas las cookies.
¿De dónde saco las horas realmente trabajadas?
Del registro de jornada, que es obligatorio desde 2019 para todas las empresas (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redacción del Real Decreto-ley 8/2019). Si lo llevas en papel o en una hoja de cálculo, es la suma del mes. Estado a 25/08/2026.
¿Las horas extra se pagan o se compensan con descanso?
Las dos cosas son posibles y la opción la fija el convenio colectivo o, en su defecto, el contrato individual: se abonan, en una cuantía que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o se compensan con tiempos equivalentes de descanso retribuido. A falta de pacto sobre esto, se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización (art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores). Estado a 25/08/2026. La calculadora no hace esa distinción: te da las horas, y el importe solo si pones el tuyo.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
El número de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al año, y no computan a ese efecto las que se hayan compensado con descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización (art. 35.2 del Estatuto de los Trabajadores). Estado a 25/08/2026. La calculadora no compara tu resultado con ese límite: solo hace la resta.
¿Por qué no me decís cuánto me ahorro con OVE?
Porque no tenemos ese dato verificado y no lo vamos a suponer. Para calcular un ahorro haría falta saber cuánto te cuesta hoy llevar esto, y eso solo lo sabes tú. Lo que sí está publicado es el precio, en una tabla y sin formulario.
¿El resultado de esta calculadora vale como registro de jornada?
No. Esto es una operación que haces en una página web y no se guarda en ningún sitio. El registro de jornada tiene que ser diario y conservarse cuatro años. Para llevarlo puedes usar nuestra plantilla o cualquier otro sistema.
Lo que suele ir con esto
Plantilla de registro de jornada. La hoja para anotar la entrada y la salida de cada día, con la suma del mes hecha.
Qué exige el registro de jornada. Qué obliga la ley hoy y qué está en tramitación.
Todas las plantillas y calculadoras. Las tres herramientas del sitio, en una página.
Las horas ya las tienes. Que se sumen solas.
Si tu plantilla ficha, las horas de cada persona se registran a diario y el total del mes ya está hecho. Se puede fichar por WhatsApp, desde el PC, desde la app, desde una tablet compartida o con un fichador físico.
Siete planes desde 5 €/mes con pago anual, sin IVA. Precio publicado, sin formulario.
+34 607 850 475 · +34 96 299 75 49
OVE proporciona herramientas para gestionar tus obligaciones laborales. No prestamos asesoramiento laboral ni legal; consulta con tu asesoría. Las normas citadas en esta página se revisaron el 25/08/2026.