Comparativa · Datos consultados el 26/08/2026
Alternativa a Sesame para empresas de menos de 15 empleados
Sesame publica en su tarifa: «Pagas por empleado dado de alta, el mínimo de contratación son 15 empleados». Si sois cuatro, seis o doce, ese es el dato que estabas buscando.
En OVE no hay un mínimo de 15 empleados. Se vende desde un trabajador, y un trabajador son 5 €/mes con pago anual, sin IVA. Los siete precios están publicados, y una calculadora te da el importe exacto de tu plantilla.
Dato de Sesame consultado en sesamehr.es/precios el 26/08/2026. Precios de OVE sin IVA.
Esto no dice que Sesame sea peor. Dice que hay un tamaño para el que su tarifa no está pensada
Un mínimo de contratación es una decisión de negocio perfectamente legítima. Sesame vende a empresas de cierto tamaño y su tarifa lo refleja.
Y hay que decir la frase entera: en la misma página añaden «Si sois un equipo aún más pequeño, escríbenos y buscamos la mejor opción para ti». Publican también un «Plan a medida». Es decir: por debajo de 15 empleados, su web te pide que escribas.
Nosotros no sabemos qué te contestarían. No está publicado y no lo vamos a suponer.
La diferencia es esa. En un caso escribes y esperas. En el otro miras la tabla, mueves la calculadora, ves que un equipo de cinco son 20 €/mes y decides el martes por la tarde.
Sois seis y no entráis en casi ningún formulario
El desplegable empieza en «1 a 10» y sigue en «11 a 50», que es donde de verdad empieza la conversación. Y el precio que ves es un «desde» por persona, con un mínimo de contratación debajo.
Tú tienes seis trabajadores, dos que entran a turnos y una gestoría que pide las horas el día 1. No necesitas una plataforma para mil personas. Necesitas que las horas dejen de vivir en una libreta.
Ser pequeño no es un problema que haya que resolver antes de contratar un software.
Qué se puede contratar según el tamaño de tu plantilla
| Trabajadores | OVE, plan y cuota con pago anual | Tarifa publicada por Sesame | Fecha de consulta |
|---|---|---|---|
| 1 | Autónomos · 5 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 2 | Autónomos · 10 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 5 | Esencial · 20 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 8 | Avanzado · 25,31 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 12 | Avanzado · 32,40 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 14 | Profesional · 34,43 €/mes | «El mínimo de contratación son 15 empleados» | 26/08/2026 |
| 15 | Profesional · 35,44 €/mes | Essential, 4,75 €/empleado/mes con pago anual | 26/08/2026 |
Importes de OVE sin IVA, con pago anual. Autónomos y Esencial son de pago anual obligatorio; del tercer plan en adelante eliges, y pagar al año son un 10 % menos sobre el precio del plan.
La celda de Sesame reproduce su frase publicada, no una interpretación nuestra. Consultado en sesamehr.es/precios el 26/08/2026.
Por debajo de 15 empleados, su web propone escribirles. Esta tabla no dice más que eso.
A partir de 15 empleados, ¿qué publica cada uno?
Aquí ya se pueden poner los dos importes publicados uno al lado del otro, con la misma modalidad de pago en los dos lados: pagando al año. No están en la misma unidad, y la tabla lo dice en su segunda fila.
| OVE, plan Profesional | Sesame, plan Essential | Fecha de consulta | |
|---|---|---|---|
| Importe publicado, con pago anual | 35,44 €/mes (425,28 €/año) | 4,75 € por empleado y mes, con un mínimo de contratación de 15 empleados | 26/08/2026 |
| En qué unidad está ese importe | Un importe por trabajador dentro del plan, que llega a 40,50 €/mes con los veinte | Un precio por empleado dado de alta, que se multiplica por la plantilla | 26/08/2026 |
| Cómo se cuenta | Por trabajador. Cada uno suma 1,01 € al mes dentro de este plan | «Pagas por empleado dado de alta» (literal de su web) | 26/08/2026 |
| Qué incluye, según lo publicado por cada uno | Todos los módulos y las 5 formas de fichar, igual que en los otros seis planes | «Core Business, Control Horario Business, Vacaciones y Ausencias Business, Turnos Business» (literal de su web) | 26/08/2026 |
| Al contratar al trabajador 16 | La cuota sube 1,01 €: pasa de 35,44 a 36,45 €/mes | «Pagas por empleado dado de alta» | 26/08/2026 |
Los dos importes se cuentan por trabajador, pero no de la misma manera: en OVE cada trabajador suma menos que el anterior según creces, y en Sesame la cifra publicada se multiplica por la plantilla. Por eso no multiplicamos aquí ninguna de las suyas: solo reproducimos importes publicados por cada empresa.
Sus otros planes publicados son Connect 5,50 €, Growth 6,25 € y Scale 8,00 € por empleado y mes, también con pago anual. Su importe con pago mensual no lo reproducimos porque no lo hemos leído publicado, igual que no reproducimos el contenido exacto de sus bloques «Business» más allá del literal que publican. Importes de OVE sin IVA. Consultado en sesamehr.es el 26/08/2026.
No contamos módulos ni decimos cuál lleva más cosas: cada empresa agrupa el suyo a su manera y un recuento no significaría nada. Están los dos listados tal y como los publica cada uno.
Fichar por WhatsApp lo hacen los dos
Conviene decirlo, porque en nuestra web el fichaje por WhatsApp sale mucho: no es exclusivo de OVE. Sesame también lo ofrece, y publica «12+ métodos de fichaje», entre ellos reconocimiento facial, código QR y reloj inteligente. Consultado el 26/08/2026.
OVE tiene cinco formas de fichar: WhatsApp, PC o navegador, app de iOS y Android, Vista Taller y fichador físico. Son menos, y las cinco van en los siete planes. Cuatro sin coste añadido; el fichaje por WhatsApp cuesta 0,80 € al mes por usuario activo.
Si lo que buscas es un catálogo largo de formas de fichar, mira las suyas. Si lo que buscas es que las cinco estén también en el plan más pequeño, mira las nuestras.
Una cosa que sí es distinta: la entrega de EPIs
La gestión de EPIs no aparece en los listados de módulos publicados por Sesame (menú de producto de sesamehr.es) ni por Factorial (factorial.es/funcionalidades, 14 módulos listados). Consultado el 26/08/2026. En OVE es uno de los módulos y va en los siete planes: de cada entrega se registra el EPI, el trabajador, la fecha y la caducidad cuando la tiene.
¿Y si el año que viene sois veinticinco?
Las siete tarifas están publicadas hasta 300 trabajadores. Sabes hoy lo que vas a pagar cuando seáis veinticinco, que son 42,75 € al mes con pago anual, y también cuando seáis cincuenta, que son 54 €.
Cada trabajador nuevo suma menos que el anterior. El segundo suma 5 € al mes; el que hace veinticinco, 45 céntimos; el que hace trescientos, 7 céntimos. La cuota sube cuando crece la plantilla, pero cada vez más despacio.
Se le cobra desde que entra, la parte que corresponda al periodo. Si la plantilla baja, el importe se recalcula en tu siguiente renovación.
La licencia la consume quien ficha. Si administras y no fichas, no ocupas plaza.
Preguntas de quien tiene menos de quince trabajadores
¿Sesame tiene un mínimo de empleados?
Su página de precios dice: «Pagas por empleado dado de alta, el mínimo de contratación son 15 empleados». Y añade: «Si sois un equipo aún más pequeño, escríbenos y buscamos la mejor opción para ti». Consultado en sesamehr.es el 26/08/2026. Qué condiciones ofrecen en ese caso no está publicado y no lo suponemos.
¿Cuánto pago en OVE si somos seis?
El plan Avanzado, que llega hasta 12 trabajadores: con los doce son 36 €/mes sin IVA pagando mes a mes, o 32,40 €/mes pagando al año (388,80 €/año). Con menos trabajadores pagas menos: con ocho son 25,31 €/mes con pago anual. Con todos los módulos y las cinco formas de fichar dentro.
Somos cuatro y uno soy yo, que también ficho. ¿Cuántas plazas ocupamos?
La licencia la consume quien ficha. Si fichas tú también, cuentas como uno más. Cuatro personas fichando son cuatro usuarios, dentro del plan Esencial: 16,67 €/mes con pago anual, sin IVA.
¿Hay coste de alta o de implantación?
No, ninguno de los dos. Y no hay permanencia: te das de baja cuando quieras, en la modalidad mensual y en la anual. El importe del periodo ya pagado no se devuelve. Preferimos decírtelo antes de que lo contrates.
¿Es esta página una valoración del producto de Sesame?
No. Dice cuál es su mínimo de contratación publicado, que es un dato objetivo sobre una condición de contratación, y lo pone al lado del nuestro. Sobre su producto no opinamos: de hecho publican más métodos de fichaje que nosotros y está escrito en el bloque de arriba.
¿Cada cuánto comprobáis estos datos?
Cada tres meses, con la fecha a la vista. Si su mínimo de contratación cambiara, esta página se retira. Última revisión: 26/08/2026.
Si has llegado hasta aquí, esto es lo siguiente
Doce trabajadores también son una empresa
Dinos cuántos tenéis de alta y ves el importe sin dejar tu email.
Te preparamos la prueba en una dirección propia para tu empresa, y lo que pruebas es lo que te queda si sigues. +34 607 850 475 · +34 96 299 75 49
Fuentes y fechas. Datos de Sesame HR consultados en sesamehr.es/precios, sesamehr.es/precio, sesamehr.es/software-control-horario y en el menú de producto de sesamehr.es el 26/08/2026. Datos de Factorial consultados en factorial.es/plan-de-precios y factorial.es/funcionalidades el 26/08/2026. Datos de OVE: tarifa vigente publicada en /precios/. Comparación limitada a características esenciales y a datos publicados por sus titulares, conforme al artículo 10 de la Ley de Competencia Desleal.
Sesame HR y Factorial son marcas de sus respectivos titulares y se citan únicamente a efectos de identificación. No existe relación comercial entre esas empresas y OVE.
OVE proporciona herramientas para gestionar tus obligaciones laborales. No prestamos asesoramiento laboral ni legal; consulta con tu asesoría.
Última revisión de esta comparativa: 26/08/2026.